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Talent Acquisition Specialist f/h Paris

Publié le :
09/01/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHLB-0088221

Votre fonction

Tu rejoindras l'équipe recrutement de cette entreprise de 500 collaborateurs. Il est composé de 7 Talent Acquisition Specialists et d'une Responsable. Au quotidien, ils œuvrent à recruter les meilleurs profils du marché IT, dans une démarche d'amélioration constante.

Au sein de cette équipe, tes missions seront les suivantes :


* Recrutement (70%) : Identifier des passionnés du code. Puis, gérer l'ensemble du processus de recrutement en autonomie : de la réalisation des entretiens jusqu'à l'intégration.
* Réaliser le suivi de carrière des collaborateurs que tu recrutes.
* Organiser les formations de l'école interne en collaboration avec les formateurs et le partenaire Google.
* Organiser des événements internes, des petits dej d'intégration pour les nouveaux collab, et participer à des meetups, toujours dans un esprit de partage et de bienveillance :)
* Projets RH : Gérer et déployer des projets RH en coordination avec les équipes techniques (cooptation, livret d'accueil…). C'est également travailler en agilité avec la Direction dans cette logique d'amélioration continue des process.
* Marque employeur : Proposer et mettre en place toute action visant à renforcer l'image de marque sur les réseaux (Linkedin, Twitter...) et la présence de l'entreprise lors des plus grandes confs de la place parisienne.

Votre profil

- Tu as une première expérience dans le recrutement IT, et tu maîtrises Linkedin Recruiter
- Tu es très curieux(se) ! L'univers du digital t'intéresse
- Tu aime avoir ta liberté pour travailler et t'organiser, et tu favorises le travail collaboratif
- #happywork : tu sais te challenger aussi bien dans le travail que dans des franches rigolades au babyfoot.

La rémunération pour ce poste est de 35 à 38k€ fixe, avec une moyenne de variable de 10 à 15k€.

Nous vous proposons

Rejoins une ESN portée par des partenaires prestigieux et leaders sur l'IT.
Tu trouveras une hiérarchie simplifiée où l'on s'affranchit du statut des collaborateurs
Tu pourras apporter ta pierre à l'édifice et concourir à développer ton service et ton entreprise

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