Rattaché(e) au Directeur de site et en collaboration étroite avec le RRH régional, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction RH pour un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur 2 sites (basés à Carros).
Avec le support d'une équipe RH composée de 4 personnes, que vous encadrez directement, vos missions couvrent les domaines suivants :
- Mise en oeuvre de la politique RH et sociale, en étroite collaboration avec les directeurs de site et la DRH du Groupe (CSE, veille sociale)
- Encadrement et gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, relation avec les organismes externes)
- Développement RH : recrutement (forte saisonnalité), intégration, formation, GPEC
- Garantir la bonne application de la législation et des procédures RH
- Conseil auprès des opérationnels sur tous les sujets RH
Par votre action de terrain au quotidien, vous contribuez à la qualité du climat social.
Vous travaillez en vrai partenariat avec les 2 Directeurs de site dans la mise en oeuvre de leur politique sociale.
Vous assurez les contacts avec le RH régional et la DRH du Groupe dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.
Ce poste présente une dimension très opérationnelle de la fonction, en contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires qui composent les sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse.
Une certaine flexibilité et une bonne capacité de travail seront de vrais atouts.
Vous êtes orienté(e) résultats, vous disposez d'un leadership reconnu, tout en ayant un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles.
Vous avez le sens du service et êtes polyvalent(e) pour intervenir sur l'ensemble de la fonction vous permettant de vous positionner comme l'interlocuteur clé RH des collaborateurs des 2 sites dont vous avez la responsabilité.
Poste à pourvoir en CDI, dans le cadre d'un remplacement
Localisation : Carros (06)
Salaire selon profil : 45-50Ke brut + 10% de variable sur objectifs + Intéressement/Participation
