Nous recherchons notre prochain(e) futur Responsable RH qui aura pour missions :
• Recrutement :
- Chasse de candidats : élaboration des fiches de postes, sourcing des candidats, pilotage des entretiens
Nous recrutons des fonctions supports et des gestionnaires de patrimoine.
• Gestion : (en collaboration avec notre Expert-Comptable et nos Avocats)
- Transmission des informations des éléments de paie auprès de l’expert-comptable
- Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, congés, arrêt de travail…)
- Gestion et suivi des entretiens annuels
• Accompagnement :
- Participer à l’élaboration de la politique sociale de l’entreprise, en conseillant et en accompagnant la direction, les responsables hiérarchiques en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines (qualité des rapports sociaux, gestion des compétences et des carrières…)
- Garantir le climat social en interne et l’intégration des collaborateurs
- Mise en place d’outils RH (règlement d’intérieur, suivi des congés)
- Mise en place d’outils de communication (livret d’accueil, info RH à communiquer en interne…)
- Piloter les activités transversales, en lien avec le pôle marketing-communication : animer les équipes pour créer une dynamique de groupe
De formation supérieure validée Bac+5 (Ecole de Commerce ou autre), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des missions liées au recrutement, idéalement en cabinet de recrutement sur des recrutements liés au monde de la banque, finance ou une expérience réussie en cabinet de gestion de patrimoine.
- Vous êtes dynamique et autonome pour assurer le sourcing et le recrutement de nouveaux candidats
- Vous avez un excellent relationnel, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et vous faites preuve d’initiative.
Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre – forfait jours
- Rémunération : selon le profil entre 50/60k
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Situation géographique : Paris 17ème
- Mutuelle
- Participation transport
- Tickets restaurant
- RTT
