Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Finance,
Les attributions du Salarié consisteront notamment à :
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociales, gestion des carrières, recrutement, etc…),
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- Participer à la mise en place et au suivi du plan de recrutement du Groupe,
- Prendre en charge le volet Droit Social des ruptures de contrat avec l'assistance du Service Juridique pour les cas les plus complexes.
- S'assurer de la qualité des relations sociales : animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l'entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales, …
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée,
- Piloter les projets RH groupe et participer à la conduite du changement pouvant en résulter,
- Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de la fonction RH
- Mettre en œuvre la politique RH du Groupe,
- Mettre en place ou réviser au besoin, suivre et piloter les outils RH du Groupe.
Issu(e) d'une formation Bac +5 en ressources humaines,
Vous justifiez de 10 ans d'expériences sur ce type de poste.
Vous êtes force de propositions,
Vous êtes rigoureux(euse) et réactif (ve)
Vous avez un bon relationnel
Fourchette de rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 65K€ selon le profil
Statut cadre.
