Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ?
D'une nouvelle aventure ?
Voici ce que je vous propose, en tant que Responsable RH, vous aurez pour principales missions :
Participe avec son Directeur de filiale et le DRH de Région, à la définition et la mise en œuvre de la politique RH de la filiale en cohérence avec la politique du Groupe et avec l’environnement économique et social de la filiale.
- Garantir la mise en œuvre des procédures RH d’entreprise et leur optimisation
- Garantir le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles en matière de relations sociales
- Participer à la politique sociale de la filiale dans le souci permanent de maintenir un climat social de qualité en collaboration avec le Directeur de Filiale et le DRH de Région
- Enrichir et développer les compétences des collaborateurs
en collaboration avec le Directeur de Filiale et l’équipe
- Développement des Hommes de Région
- Contribuer au déploiement de la politique Santé, Sécurité au Travail en collaboration avec l’Animateur de prévention Région
- Participer à la maîtrise des coûts de la filiale
- Assurer les relations locales avec les partenaires internes et externes
- Etre partie prenante de l’activité et du développement de la filiale en participant au CODIR de la filiale
- SIRH : SAP
Nous recherchons un profil généraliste issu d'une formation supérieure en Ressources humaines et/ou en Droit Social, qui justifiera obligatoirement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum.
La maitrise c'est à dire de manière "autonome" des aspects suivants est un prérequis pour candidater au poste :
- La gestion du disciplinaire
- L'animation du dialogue social
Si vous êtes autonome, simple et accessible et que vous avez un "intérêt pour les autres" ce poste est pour vous !
