Vos missions couvrent les domaines suivants :
Vous apportez votre expertise dans le cadre de la mise en place d’outils et de méthodes afin de fluidifier la communication avec l’ensemble des services.
Vous sensibilisez et mobilisez les managers et leurs équipes sur les problématiques de sécurité et de santé
Vous conseillez les managers au quotidien sur les items de management des équipes.
En binôme avec le DRH, vous gérez les relations avec les représentants du personnel pour répondre aux problématiques individuelles ou collectives du site et vous participez aux instances CSE et CSST.
En collaboration avec le Pôle Développement RH :
Vous contribuez aux besoins de recrutement RH du site, effectuez l’on-boarding des nouveaux entrants en veillant au respect des procédures internes.
Vous définissez les besoins en matière de compétences des équipes du site
Vous contribuez aux projets de développement RH dans le cadre de la GPEC et vous veillez à la bonne mise en œuvre des entretiens professionnels avec les managers.
Avec le DRH et le directeur du site, vous mettez œuvre la politique sociale.
BAC +5 Master RH avec une expérience acquise d’au moins 10 ans en site industriel de process à feu continu
Vous disposez d’une capacité à traiter des sujets opérationnels
Vous etes doté(e) d’un excellent relationnel avec une capacité d’écoute tout en sachant allier diplomatie et fermeté.
Votre Package :
Vous évoluez dans un contexte international BtoB dans une entreprise à taille intermédiaire.
Statut Cadre avec un fixe 50 à 55k sur 12 mois, RTT, Compte Epargne Temps, Intéressement, Mutuelle, avantages CSE…
Localisation du poste : St Pol Sur Ternoise
Alors, vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? N’hésitez pas et postulez !
Je suis Sara DI VITA, disponible pour échanger au téléphone de votre candidature, ou mieux, votre projet professionnel : 07 88 90 39 44 / sara.divita@fedhuman.fr
