En lien direct avec le président, vous intégrez une société à taille humaine et prenez en charge la gestion des ressources humaines des 3 sites pour un périmètre de 250 collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser une équipe ressources humaines composée d’une Secrétaire standardiste, une Assistante ressources humaines, deux Gestionnaires de paie et administration du personnel.
- Définir la stratégie et la politique ressources humaines, en lien avec la Direction Générale et en assurer la réalisation.
- Recueillir auprès des différents Responsables de services de l’entreprise les attentes et les conseiller sur l’ensemble des problématiques qui touchent aux ressources humaines.
- Proposer et mettre en œuvre les politiques de gestion de l'emploi et du potentiel humain.
- Prendre en charge le recrutement dans sa globalité tout en faisant face aux tensions du marché.
- Développer la marque employeur.
- Prendre en charge le projet de cotation des postes.
- Gérer les relations individuelles et collectives du travail en lien avec le CSE, la CFDT et la CGT.
Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, vous possédez une expérience d’au moins 8 ans dans une fonction similaire. Rigoureux, méthodique et organisé, vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’écoute. Vous êtes disponible, proactif et pédagogue.
Nature du contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : 48 à 55K€ négociable selon profil avec prime de participation selon les années
Vous avez des questions ? Contactez Mélissa Segouin au 06 82 14 15 87, melissasegouin@fedhuman.fr
