Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable RH et encadrez une équipe de 3 gestionnaires de paie, vos principales missions seront les suivantes :
- Manager l’équipe de gestionnaires de paie : organisation et suivi quotidien,
- Être en lien avec l’éditeur du logiciel de paie
- Suivre et régler les charges sociales en lien avec l’URSSAF, la mutuelle, la prévoyance et la caisse de retraite
- Prise en charge d’un portefeuille de 200 paies en intégralité
Vous possédez un titre de Gestionnaire de paie ainsi qu’une première expérience significative dans le management d’une équipe en paie qui vous aideront à être rapidement autonome sur la prise en charge de votre périmètre.
Votre sens du travail en équipe et votre pédagogie vous aideront à bien vous intégrer au sein de l’équipe.
Votre rigueur et votre respect de la discrétion seront des atouts indispensables !
Nature du contrat : CDI
Date de démarrage : janvier
Rémunération : 37K€ à 43K€ fixe selon profil
Conditions de travail :
Statut cadre (forfait jour)
Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine
Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens :
Nous ferons le premier ensemble, ce qui nous permettra d’échanger au sujet de votre parcours et de définir votre projet professionnel afin que je vous accompagne dans le cadre de votre recherche d’un poste en ressources humaines / paie.
Après sélection de votre candidature, vous rencontrerez le Responsable RH dans le cadre d’un second entretien.
Vous avez des questions ou vous souhaitez en échanger ? Contactez-moi au 06 82 14 15 87, par mail : melissasegouin@fedhuman.fr
