Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires paie prenez en charge les missions suivantes :
- Garantir que les paies et les déclarations sociales soient réalisées en conformité avec la législation en vigueur et dans les délais impartis.
- Support au DRH et au management opérationnel sur les sujets Paie, Gestion des temps et Administration du personnel
- Etablir les processus et être garant de leur bonne application notamment en matière de paie et de gestion.
- Élaborer ou faire élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, suivi des compteurs de congés… et analyser les données recueillies
- Travailler en relation étroite avec les autres membres de l'équipe RH pour contribuer à l'alignement et à la cohérence des solutions et processus mis en œuvre
Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines/paie/droit social, vous justifiez d'une expérience réussie (7 ans) au sein d'un service RH.
Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Vous pouvez échanger facilement en anglais.
Vous êtes polyvalent, autonome, curieux, et avez un esprit d'équipe ? J'ai le poste de vos rêves !
Processus de recrutement en 2 étapes.
Fourchette de rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 70K€ selon le profil, statut cadre.
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une société en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique !
Je ne vous ai pas convaincu ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
