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Responsable paie H/F Paris

OFFRE POURVUE
Publié le :
28/02/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHNC-0092142

Votre fonction

Vous rejoignez le siège social d'une entreprise française d'assurance, comptant 1000 salariés. La culture d'entreprise met au cœur de ses enjeux le bien être de ses collaborateurs, la qualité des processus Ressources Humaines, et la flexibilité dans un contexte d'amélioration des outils.

Rattaché(e) à la Responsable paie, administration et SIRH, vous gérez 3 entités du groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Management d'une équipe de 7 personnes (pilotage d'activité, suivi du calendrier, prise en main des dossiers sensibles, reporting d'activité),

En charge des activités suivantes :

Support technique et réglementaire pour les dossiers spécifiques de fin de contrat,

Mise en place et développe les outils propres à sécuriser la paie dans le respect de la réglementation et des accords d'entreprise,

Contrôle de la justesse des opérations de paie et des déclarations de charges sociales,

Administration de l'outil de paie et gestion des temps (mie à jour les paramètres de paie et gestion des temps),

Détection et proposition des évolutions ou correctifs à apporter au logiciel de paie (rédige le cahier des charges, le plan de recette et recettage),

Alerte et conseil à votre hiérarchie concernant tout impact sur les opérations de paie en lien avec l'évolution des règles internes ou le traitement de dossiers particuliers.

Veille sur l'évolution de la législation sociale et adaptation des pratiques de l'entreprise au cadre légal.

Ce poste est à pourvoir en CDI, dans le cadre d'un remplacement.
Populations cadres et non cadres dans votre périmètre, logiciel Pléiades NG.

Rémunération selon profil, entre 55 000 € et 60 000 € / 13 mois + prime vacances + intéressement + CET, PEE, PERCO. 21 RTT en plus des 25 jours de congés, accès RIE.

Société basée dans le 8ème. Poste à pourvoir immédiatement.

Votre profil

Autonome, expert(e) de la paie, vous maîtrisez la législation sociale.
Disposant de 10 années d'expérience, vous avez déjà managé des équipes paie étoffées.

La connaissance de Pléiades NG est demandée. Bonnes connaissances comptables.

Sens du service, priorisation, bon(ne) communicant(e) (aux -1 et +1), grande transparence, sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.

Nous vous proposons

Poste à enjeux dans une entreprise reconnue, vous êtes passionné(e) de la fonction paie et aimez faire monter en compétences vos équipes ?

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