Rattaché(e) directement au DRH et en collaboration avec une gestionnaire de paie, vous aurez en charge la supervision de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre 500 salariés environ. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- La gestion de paie
* Contrôler, superviser, valider, fiabiliser la paie et veiller au respect de la réglementation
* Participer au rapprochement des données de la paie avec la comptabilité
* Établir la DSN et gérer les charges sociales
* Calculer et transmettre les informations relatives à la participation et à l'intéressement
- L'Administration du Personnel
* Assurer la relation avec les différentes instances sociales (URSSAF, médecine du travail, CPAM…) et tous les partenaires externes liés à la paie (Régime Santé, Épargne salariale …)
* Réaliser des tableaux de bord, indicateurs RH et requêtes en collaboration avec le contrôle de gestion
- Projets SIRH
* Gérer la relation avec l'éditeur de logiciel et suivre les paramétrages
* Piloter l'évolution ou la conduite du changement des outils RH dans un contexte d'amélioration continue
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction en paie, au sein d'un groupe international et avez déjà participé à la conduite d'un projet SIRH.
Votre profil opérationnel, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel seront de véritables atouts pour ce poste. La maîtrise de l'anglais est un plus. Une connaissance du SIRH Teams RH (CEGEDIM) serait appréciée.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une structure international présente depuis 50 ans sur le marché, dynamique et offrant une réelle expertise ?
N'hésitez plus, nous attendons votre candidature ! Je suis Foucauld de Ribou, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
foucauldderibou@fedhuman.fr / 0602115432
Télétravail / Prime d'intéressement et de participation / Tickets restaurant / Mutuelle / Comité d'Entreprise dynamique
