Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes rattaché à la RAF et vous intervenez sur les missions suivantes :
* Pilotez la paie pour une 100aine de collaborateurs
* Gérez le salarié de son entrée à sa sortie : promesse d'embauche, contrat de travail, onboarding, DPAE, mutuelle, prévoyance, solde de tout compte,…)
* Suivez la vie du salarié : absences, maladie, CP, …
* Pilotez la partie disciplinaire : RC, démission, licenciement, entretien de sortie
* Produisez les charges sociales mensuelles et la DSN
* Exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
* Prenez part à des missions administratives RH (ex : élections du CSE, veille en droit social, accompagnement du DRH,…)
Issu d'une formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience (4/5 ans hors alternance) au sein d'un service RH, idéalement en ESN.
Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement, démarrage début juin.
Doté du sens du service, d'un très bon relationnel et de qualités rédactionnelles avérées, vous êtes organisé, dynamique, autonome et force de proposition.
Processus de recrutement en 2 étapes.
Fourchette de rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 35K€ selon le profil + avantages
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une société en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique, innovant et dans l'air du temps !
Je ne vous ai pas convaincu ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
