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Responsable Paie Administration du personnel F/H Boulogne-Billancourt

Rémunération :
A NEGOCIER
Publié le :
09/05/2020
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Boulogne-Billancourt
Réf. :
n°: IHTK - 0113007

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie dans un contexte de paie semi-externalisée :
Pris en charge en toute autonomie de la paie de l'entrée à la sortie du collaborateur,
Saisie et transmission des variables de paie, et vérification des paies restituées par le prestataire de paie,
Contrôle et analyse des paies pour un périmètre de 300 collaborateurs,
Support et administrateur du logiciel de congés,
Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles,
Suivi de la relation avec le service comptabilité afin de transmettre les données post‐paie (contrôle et transmission des OD de paie),
Calcul des soldes de tout compte,
Gestion des titres restaurants.

Gestion de l'administration du personnel :
Suivi de l'Intégration des salariés et de la sortie du personnel,
Gestion des arrêts de travail, absences et impacts mutuelle et prévoyance,
Production de bases de données et reportings sociaux (Rapport Annuel, bilan social et bilan social individualisé, statistiques, index égalité femmes/hommes ; politique salariale et prime de rendement),
Gestion des déclarations obligatoires,
Gestion de l'épargne salariale (calcul de l'enveloppe globale de l'intéressement & répartition individuelle).

Participation à des dossiers transversaux :
Suivi des audit externes (Contrôle URSSAF etc.),
Participation à la création du budget en étroite collaboration avec la Direction financière,
Mise à jour de la base de données économique et sociale,
Veille sociale.

Votre profil

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines/Paie et justifiez impérativement de 9 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous aurez en charge le management d'un collaborateur.

Rigoureux, structuré et autonome, vous êtes reconnu pour votre fiabilité. Vous possédez les qualités essentielles pour ce poste : organisation, rigueur, écoute, adaptabilité, diplomatie.

Opportunité à pourvoir en CDI, statut Cadre.

Nous vous proposons

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines/Paie et justifiez impérativement de 9 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous aurez en charge le management d'un collaborateur.
Rigoureux, structuré et autonome, vous êtes reconnu pour votre fiabilité. Vous possédez les qualités essentielles pour ce poste : organisation, rigueur, écoute, adaptabilité, diplomatie.
Opportunité à pourvoir en CDI, statut Cadre.

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