Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, en rattachement direct auprès du DRH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Déploiement du Plan de développement des compétences :
Participation à la définition du plan de développement des compétences en vous appuyant des entretiens annuels d’évaluation, en lien avec les besoins liés aux nouveaux parcours de formation métiers et en lien avec les enjeux business,
Gestion de la logistique formation liée à l’organisation des sessions : garant de l’envoi des convocation, résa des salles de réunion, suivi de planning, interlocuteur dédié auprès des formateurs),
Reporting mensuel afin de suivre le budget et de récolter des données chiffrées exploitable ultérieurement (bilan social, suivi du budget prévisionnel, etc.),
Animation de la plateforme de formation digital (LMS)
Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs :
Suivi et organisation de ces journées
Participation et animation de l’ensemble des projets Développement RH (hors recrutement et relations écoles)
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un poste en CDD de 9 mois.
Société basée à Courbevoie proche métro ligne 1.
Restaurant d’entreprise sur place.
De formation supérieure (Bac +5), vous avez acquis une expérience de plusieurs années en formation.
Vous êtes dynamique, investie et force de proposition.
Vous êtes doté d’une forte capacité d’écoute, d’empathie et de convivialité.
Vous êtes également apprécié pour votre travail en équipe et votre volonté de continuer à monter en compétences.
Nous recherchons une personne curieuse et force de proposition.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est souhaitée, celle d’un LMS également.
