Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Groupe, vous managez une équipe de 5 personnes.
Vous pilotez la politique alternance et stage de l’entreprise ainsi que les projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs.
Vos missions sont les suivantes :
- Piloter la politique formation du groupe composée d’une vingtaine de sociétés
- Elaborer les plans de développement des compétences, les mettre en œuvre et gérer les budgets
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur les dispositifs existants (CPF, VAE, PTP etc..)
- Piloter la politique de recrutement Alternance/Stage du groupe
- Gérer votre portefeuille de recrutement, de la définition des besoins au suivi des collaborateurs
- Développer les partenariats écoles
- Travailler en étroite collaboration avec les différents pôles du service RH (recrutement, administration du personnel, RRH..)
- Effectuer le reporting régulier de votre activité
De formation Bac+4/5 en RH, vous possédez une première expérience dans une fonction similaire avec du management d'équipe.
Vous disposez de solides compétences en droit de la formation et maitrisez l’environnement légal de l’alternance.
Dynamique, autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Votre sens de l’organisation et de l’anticipation seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes fédérateur, vous aimez les challenges et êtes capable d’animer une équipe et de l’accompagner au quotidien.
Poste à pourvoir en CDI à Montpellier.
Salaire selon profil : 45Ke brut + participation 6Ke brut + prime de vacances + mutuelle prise en charge à 100% + CSE + self
