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Responsable Formation et Compétences H/F Paris

Publié le :
23/04/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHNC-0094939

Votre fonction

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une entreprise française, familiale, dont le siège est situé dans le 8ème.
Parmi les leader de la restauration, comptant plus de 1000 salariés, implantée sur 30 agences, cette société de renom souhaite créer et structurer la Formation et la Gestion des Compétences.

Reportant en direct au Secrétaire Général, voici vos missions :

- Gestion autonome et complète de la Formation :
* Identifier, échanger, comprendre les besoins en formation auprès des Directeurs d'agence,
* Structurer, recenser, piloter (à distance) la formation : suivi des plans de formation, budgets, financements,
* Négocier avec les OPCA (Constructys),
* Garantir le suivi des formations obligatoires (type Caces), être force de proposition sur l'éventail des formations proposées,

- Création et Gestion de la GPEC (depuis une page blanche) :
* Identifier, cartographier et recenser les compétences,
* Mettre en place une politique de Gestion des talents,
* Proposer des idées/actions/process innovants sur ce thème,

- Développement et Gestion de la Relation Ecole :
* Suivre les populations (apprentissage et contrats de professionnalisation) (environ 100 personnes),
* Optimiser les partenariats écoles existants, en développer d'autres,

- De manière générale, se positionner en force de conseil sur le développement des Ressources Humaines (recrutements, marque employeur, communication RH).

La liste de ces tâches est non exhaustive.

CDI à pourvoir maximum début septembre, localisé dans le 8ème.
Déplacements à effectuer (environ 1 mois par an, cumulativement).

Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience, entre 35 000 et 45 000 €.
Bonus possible.

Votre profil

Disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez à la fois l'opérationnalité nécessaire ainsi que la capacité à mener des projets.

Vous savez développer votre réseau interne, avoir des interlocuteurs multiples, comprendre les enjeux à différentes échelles et être force de conseil et proposition.

Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un univers industriel et/ou BTP, ou avez à titre personnel une appétence sur ces secteurs.

Des questions ? N'hésitez pas à me contacter au 01 40 82 78 40 / Nathalie.

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