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Responsable / Directeur des Ressources Humaines La Défense

Rémunération :
A NEGOCIER
Publié le :
12/06/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
La Défense
Réf. :
n°: IHTK - 0096740

Votre fonction

Vous serez en charge de l'accompagnement de la direction générale de l'entreprise dans la mise en place de sa politique RH.

A ce titre vous interviendrez sur les thématiques suivantes:

Recrutement & intégration :
*Manager une équipe de trois collaborateurs, participer à leur montée en compétence et à leur coaching
*Mettre en œuvre et participer aux décisions prises par la direction générale s'agissant de la structuration RH de l'entreprise
*Identifier avec la direction, les compétences nécessaires au développement et à la stratégie de l'entreprise
*Gestion du processus d'intégration des salariés (accompagnement, livret d'accueil…)
*Relations Ecoles : développer de manière efficace des actions pérennes avec les écoles et universités cibles


Formation :
*Vous proposez et déployez les orientations stratégiques du plan de développement des compétences en proposant une offre de formation adaptée aux besoins opérationnels.
*Vous recueillez les besoins exprimés par les managers afin de constituer le plan de développement des compétences et sa mise en œuvre (ingénierie, inscriptions...).
*Vous conseillez les managers sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
*Management d'un Coach/Formateur lui-même en charge de toute l'intendance inhérente à la formation : gestion de planning.

Gestion des carrières et des mobilités :
*Permettre le développement des Talents pour contribuer à la performance (formation, mobilité et rémunération)
*Accompagner au quotidien les salariés de l'entreprise
*Gestion des mobilités internes
*Etudier les projets professionnels des salariés, coordonner (annuels, professionnels, seconde partie de carrière).
*Gérer les dossiers de départ


Juridique & administratif :
*Être l'interface dédié des managers et salariés,
*Assurer une veille des pratiques RH, une veille juridique et être le garant des bonnes pratiques sociales et légales au sein de l'entreprise
*Intervenir aux côtés du Président sur le CSE (être garant de sa bonne mise en place)

Politique salariale et contrôle de gestion sociale :
*Participer à la construction d'une politique salariale
*Mettre en place les indicateurs RH et un reporting d'activité.


Cette Opportunité est à pourvoir en CDI et basée à la Défense.
La Consultante en charge de ce recrutement est Tay KOLEOSHO (taykoleosho@fedhuman.fr).

Votre profil

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaine avec une appétence pour le développement des ressources humaines.
Vous avez impérativement une vision globale de l'organisation de l'entreprise et avez un grand sens de l'adaptation.
Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.


Idéalement vous disposez des compétences transversales suivantes :
o Force d'engagement
o Proactivité / Force de proposition
o Capacité à identifier les priorités opérationnelles et à trouver des solutions
o Qualités d'écoute, excellent relationnel
o Capacité d'analyse / synthèse
o Rigueur et organisation
o Confidentialité / Discrétion / Transparence
o Juste positionnement, impartialité et objectivité
o Capacité d'adaptation et d'intégration.

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