Rattaché(e) au directeur d’établissement et dans un environnement dynamique, vos missions seront les suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre une politique RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la cessation d'emploi.
Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires en matière de droit social.
Collaborer avec les responsables opérationnels pour anticiper les besoins en ressources humaines.
Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel.
Gérer les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
Superviser les processus de recrutement et contribuer à l'attraction des talents.
Superviser l’administration du personnel et la paie
Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac+5 RH/ Droit du Travail etc.
Une première expérience en tant que RRH est souhaitée.
Connaissance approfondie du droit social et des normes du travail.
Capacité démontrée à déployer une politique RH groupe.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise très implantée dans le secteur industriel, je vous invite à postuler rapidement !
