Sous la supervision du DG de la société, et pour un périmètre d’une centaine de collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Management d’une équipe de 4 personnes
Supervision de l’activité recrutement (pour les clients) et gestion des besoins en recrutement pour l’interne,
Gestion des onboardings : intégration des nouveaux entrants, suivi des périodes d’essai, gestion de la satisfaction des collaborateurs,
Refonte de la formation interne : soyez force de proposition !
CSE : gestion du CSE en lien avec le DG (Co-animation)
Suivi RH du quotidien : répondre aux questions des salariés
Vous êtes titulaire au minimum d’un bac+5 Ressources Humaines et vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du conseil.
En tant qu’interlocuteur privilégié, vous avez à cœur d’être à la disposition des salariés pour leur apporter des réponses adaptées, précises, dans un climat chaleureux.
Vous êtes organisé et vous gérez correctement vos priorités même en cas de sollicitations multiples ou de périodes chargées en activité.
Vous appréciez la polyvalence et êtes passionée par votre metier, et mettrez en place tous les outils de contrôles que vous jugerez utiles pour garantir la qualité de votre travail et le partage des informations.
Vous souhaitez intégrer une structure en pleine évolution avec des projets de prévus sur l’année à venir, vous aimez et souhaitez vous investir dans des projets transversaux ? Alors ce poste est fait pour vous !
