Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et dans le cadre d’un remplacement, vous interviendrez sur un poste opérationnel et complet.
À ce titre, voici les missions proposées :
Conseil et accompagnement des opérationnels sur l’ensemble de leurs sujets RH.
Gestion et conseil sur l’ensemble des sujets disciplinaires, suivi du contentieux, contrôle de l’application de la réglementation en matière de droit du travail.
Accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social.
Suivi des besoins en recrutement
Participation en équipe et relais du siège sur l’ensemble des sujets liés aux actions collaborateurs (enquête de satisfaction...).
Management de deux collaborateurs
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 10 ans au minimum, en tant que RRH généraliste au sein d'une société de services.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et êtes orienté solutions et service client interne.
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
