Dans un grand groupe français spécialisé les assurances, au sein du service développement des ressources humaines, vous accompagnerez le déploiement de la politique RH auprès de votre périmètre composé de profil IT.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH au sein de votre périmètre,
Accompagner et conseille les managers dans la résolution de leurs interrogations et ,
Animer la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour votre périmètre (déploiement de la stratégie groupe pour votre périmètre, échange avec les salariés, gestion de la mobilité interne etc.),
Être l’interlocutrice dédiée de vos différents interlocuteurs,
Échange en interne avec les différents services dédiés (relations sociales, recrutement, paie et administration du personnel etc.),
Accompagner les divers projets en veillant à l’accompagnement au changement
Garant du bon respect des accords d’entreprise ainsi que de la législation sociale sur votre périmètre dédié.
Vous êtes idéalement diplômé d’un Master RH et justifiez impérativement de 6 années sur un poste similaire.
Une première expérience au sein d’un grand groupe organisé par d’expertise est fortement souhaité afin de mieux appréhender l’environnement de mon client.
Une première approche des métiers informatique est un plus.
Vous êtes (e) d’un bon relationnel, êtes force de proposition, curieux (euse), et aimez le travail en équipe ?Cette opportunité est faite pour vous !
Opportunité à pourvoir en CDI.
Process de recrutement en deux étapes.
Société basée à Paris 8eme 3 à 4 déplacements par mois sont à prévoir.
Cadre au forfait jour (200 jours).
2 jours de télétravail / semaine.
Je suis Tay KOLEOSHO, consultante et en charge de ce process de recrutement. Je suis joignable au +33 6 89 45 11 87 et via taykoleosho@fedhuman.fr
