Pour un périmètre de 500 collaborateurs, vos missions sont les suivantes:
* Accompagner les Directeurs de sites et les salariés en matière de problématiques RH,
* Co-animer les IRP et animer le dialogue social sur le terrain,
* Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux,
* Piloter le volet recrutement et la formation,
* Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes
d'évaluation, les revues de talents et de performance,
* Gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle, solde de tout compte…)
et de l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelles…),
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5/7 ans min d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
La rémunération proposée pour ce poste est de 45k€.
Vous êtes idéalement disponible immédiatement.
Si votre souhait est d'intégrer un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant, ce poste est fait pour vous !
