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Responsable des Ressources Humaines - HRBP H/F Paris

Publié le :
20/02/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHTK - 0091612

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et dans un environnement dynamique, vous interviendrez sur deux rôle bien distinct :
1/ En tant que véritable « Business Partner » au service des Business Unit dont vous êtes le référent, vous êtes à l'écoute des besoins des collaborateurs et au cœur de la transformation de la société.
Vous aurez en charge la gestion complète d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et à ce titre vous interviendrez sur les sujets suivants :
Accompagnement et conseil auprès des managers sur les projets RH et garant de leur bon déploiement : Développement des Ressources Humaines (Formation, recrutement, gestion des compétences etc.)
Amélioration de la vie du collaborateur dès son arrivée : refonte du sujet « intégration », déploiement d'une vraie dynamique de QVT, ciblage des parcours des Talents, etc.
Contribution à l'amélioration constante du climat interne,
Support sur des sujets/problématiques en matière de droit du travail,

2/ En tant que Talent Acquisition pour le Groupe :
Vous avez toute la latitude pour proposer et déployer les stratégies et actions permettant d'identifier, attirer et intégrer les talents,
Contribution au déploiement de la marque employeur à travers diverses actions : mise en œuvre d'une stratégie de contenu pour les différents métiers présents en interne,
Déploiement d'un plan de communication adapté à l'aide des medias sociaux, website, participation à des événements etc.,
Coordination des différents recrutements auprès de l'équipe RH,
Gestion du vivier des talents : anticipation sur les besoins cibles de compétences,
Définir une stratégie de sourcing et en garantir l'efficacité des moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèques, etc.)
Interface directe avec les prestataires en recrutement pour les recrutements externalisés : prise de contact avec le cabinet de recrutement, briefe avec son interlocuteur, suivi de l'avancement des recherches etc.,
Suivi des KPI : qualité du recrutement, délais, satisfaction globale, ATS

Votre profil

Vous justifiez impérativement de 4 ans d'expérience en tant que Talent acquisition ou HRBP focus Talents, idéalement vécue dans des environnements en forte croissance et/ou avec une dominante digitale. Des compétences en communication/Marketing RH seront appréciées.
Anglais courant indispensable. Salaire proposé de 40 000 - 45 000 € / an

Opportunité à pourvoir en CDI et basé à paris 8eme.
Très beau poste à saisir au sein d'un environnement dynamique.

La consultante en charge de ce recrutement est Mlle Tay KOLEOSHO, elle reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Nous vous proposons

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