Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, et dans un environnement dynamique, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Au sein d’une équipe de trois personnes, vous êtes l’interface principale entre le management et les collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Expert et conseil pour l’équipe RH :
Management de 2 référentes RH
Superviser les recrutements
Superviser la paie/déclarations (externalisation KPMG)
Appuyer le Directeur RH/Communication en fonction des sujets en cours
Accompagner les réunions CSE avec une référente RH
Gestion des budgets sur service des ressources humaines :
Piloter les différents budgets RH en lien avec le contrôle de gestion
Suivi des données chiffrées avec le service comptabilité et les CAC
Être garant(e) de la politique de rémunération
Être garant(e) des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, intéressement …)
Gestion des projets RH en lien avec le DRH :
Déploiement de nos filiales à l’international
Accompagnement d’audit social
Plus généralement, vous êtes un/une véritable partenaire de la Direction Générale pour harmoniser et mettre en pratique la politique RH au sein de la société basée à Paris 16eme mais aussi auprès des différents managers des filiales.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un bac +5 dans les RH, nous recherchons pour ce poste, une personne justifiant d'une expérience d'au moins 8 années dans un poste similaire.
Une bonne connaissance du droit social, de la paie et de l’administration du personnel est demandée.
Le candidat devra avoir une bonne maîtrise des divers aspects d’une fonction RH généraliste (recrutements, contentieux, formation, management...)
Vous disposez des capacités suivantes :
Vous êtes proactif(ve), ouvert(e), enthousiaste, engagé(e), fiable et transparent(e).
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve), dynamique et impliqué(e).
Vous avez le sens des priorités et savez travailler dans l’urgence.
Vous avez un excellent relationnel.
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 7 mois
Télétravail possible.
La rémunération est selon le profil et l’expérience.
