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Responsable des Ressources Humaines H/F Collegien (77)

OFFRE POURVUE
Publié le :
24/01/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Collegien (77)
Réf. :
n°: IHHL-0090017

Votre fonction

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion du Pôle Ressources Humaines et de ses projets pour une population d'environ 120 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Mise en œuvre et suivi de la politique RH :
* Définir, harmoniser et formaliser les processus RH (exemples : recrutement, formation, mobilité, entretien annuel)
* Définir les objectifs RH par fonction (ADP/Paye, recrutement, formation, relations sociales…)
* Impulser les projets RH de l'entreprise, assurer un suivi et un reporting auprès de la direction générale
* Faire évoluer les process RH (procédures, outils...)

Respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles :
* Veiller à la conformité légale des documents et accords obligatoires
* Assurer une veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
* Informer et former les managers et collaborateurs sur ces sujets

Gestion des relations sociales :
* Animer le Comité d'Entreprise et le Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
* Animer les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en lien avec la Finance
* Élaborer et négocier les accords d'entreprise et les protocoles électoraux
* Assurer le suivi des élections des IRP

Pilotage des dossiers et projets RH :
- Administration Du Personnel et Paye :
Superviser et contrôler la paie
Veiller à la maîtrise de la masse salariale
* - Recrutement :
Définir et gérer le budget Recrutement
Gérer les recrutements des managers
- Formation
Animer et contrôler la procédure d'élaboration et de mise en œuvre du plan de formation
S'assurer de l'optimisation du plan et du budget formation

Gestion des situations problématiques :
* Garantir le maintien du climat social
* Appliquer les sanctions disciplinaires
* Gérer les conflits collectifs et individuels du travail (contentieux)

Support et conseil aux managers :
* Conseiller et orienter les managers sur leurs sujets RH

Gestion du service et de l'équipe - 4 collaborateurs
* Organiser le service : fixer les objectifs et le budget du service, évaluer les besoins humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service
* Manager l'équipe

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+5 type diplôme d'école de commerce idéalement avec une spécialisation RH ou Master universitaire spécialisé dans la gestion des ressources humaines / droit du travail.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH avec des responsabilités et du management.

Vous avez de solides connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez les techniques de négociation, vous avez de connaissances en droit social ainsi que les obligations légales de l'entreprise. Les outils informatiques en particulier les logiciels RH n'ont plus de secret pour vous.

Vous avez le sens de l'organisation, le sens des priorités, et un esprit d'anticipation.
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et capable d'évaluer les risques et d'adapter les solutions en fonction des situations.
Vous êtes résilient(e), assertif(ve), savez être à l'écoute, vous êtes connu(e) pour votre excellent relationnel.

Vous avez de bonne compétences de leadership, savez prendre des décisions et maîtrisez vos émotions.

Rémunération: de 60 à 70k€ selon profil et expérience

Démarrage: Idéalement pour début février

Si votre profil correspond et que vous avez des questions, vous pouvez me contacter au 01.40.82.72.87

Nous vous proposons

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