En tant que véritable généraliste de la fonction RH, vous mettez en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin. Vous êtes responsable des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin.
En collaboration directe avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
Vous conseillez les managers dans leurs problématiques RH et vous anticipez les situations conflictuelles.
Vous accompagnez le développement des équipes à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières sur l'ensemble des métiers du magasin.
Vous supervisez et contrôlez l'ensemble de la gestion administrative du personnel ainsi que la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle, procédures disciplinaires...).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui relève du domaine RH.
Votre leadership vous permet de vous positionner en véritable partenaire de nos managers pour stimuler et générer un bon climat social.
Vous les accompagnez ainsi dans le déploiement de nos valeurs.
Vous voulez évoluer dans un environnement à taille humaine et idéalement dans un contexte de croissance.
Vous aimez être sur le terrain et aux côtés des collaborateurs et de l’encadrement.
Vous avez le sens de l’anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d’adaptabilité pour faire face aux imprévus.
Vous justifiez d’une formation en RH et d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution alimentaire.
Avantage et rémunération:
Statut : Cadre
46-49K/an
du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Poste à pourvoir dés que possible en CDI.
