Dans un contexte de croissance et de développement à l'international, vous gèrerez sous la responsabilité directe du DAF, l'ensemble des problématiques RH du Groupe.
En contact direct et permanent avec les salariés, vous impulserez la politique sociale définie par la Direction et interviendrez en véritable Business Partner des opérationnels, apportant accompagnement et conseils aux managers des filiales françaises et étrangères sur tous les domaines RH et serez garant d'un climat social de qualité.
Vous aurez notamment en charge :
1) Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs et les moyens pour :
o Le recrutement
o L'intégration des salariés
o La formation (interne et externe)
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Accompagner au quotidien les salariés de l'entreprise
- Gestion des mobilités internes
- Le déploiement de la stratégie RH France vers l'international
2) La supervision de la paie et de l'ADP (paie externalisée).
3) La gestion et l'amélioration continue du SIRH
4) La gestion des IRP
De formation supérieure en RH, vous justifiez impérativement d'au moins 6 années d'expérience sur un poste de généraliste RH acquises au sein d'une entreprise de conseil / IT ou nouvelles technologies et dans un contexte multisites.
Votre rigueur, votre orientation business et clients internes, seront des éléments facilitateurs pour la mise en place des différents projets.
Votre aisance relationnelle, votre empathie vous permettront d'être un élément fédérateur du groupe.
Anglais courant exigé car une partie de la population gérée se trouve sur des sites à l'international.
Salaire fixe pivot de 55 k€ en fonction du profil et de l'expérience.
Votre contact pour ce recrutement : Sébastien Charmille - 01.40.82.76.11
