Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, et dans un contexte dynamique, vos missions seront les suivantes :
Grant du bon déploiement de la politique RH de l'entreprise
Gestion d’un périmètre de 450 collaborateurs,
Management de deux collaborateurs
Gestion des contentieux individuels
Conseil en accompagnement du changement auprès des opérationnels
Pilotage d'une instance représentative (selon profil)
Vous serez membre du CSSCT
Accompagnement d’un projet de conduit de changement courant 2024
Portefeuille de 500 collaborateurs (profils techniciens IT)
Poste évolutif.
Vous justifiez à minima de 10 ans d'expérience sur des fonctions managériales RH
Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Idéalement, vous maîtrisez la convention collective Syntec.
Un bonne maitrise des relations sociales collective est souhaitée.
Opportunité à pourvoir en CDI.
Salaire sur prétentions salariales + de nombreux avantages en interne.
Une première approche d’une population d’informaticien est un plus.
