Rattaché(e) au DRH International, et sous la prise en charge un périmètre d’une cinquantaine de collaborateurs sur tous les sujets RH :
Accompagner et conseiller les Managers dans leur problématique RH quotidiennes,
Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux entrants,
Accompagner les managers sur l’ensemble des problématique RH,
Être le point de contact des salariés (répondre à leurs questions),
Gérer les situations RH sensibles en étroite collaboration avec la DRH et les managers,
Participer activement au talent review et au développement des collaborateurs,
Déployer les process RH Groupe en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locale,
Gérer les augmentations salariales annuelles,
Gérer l’ensemble des problématiques expatriés en lien avec un cabinet externe et spécialisé (package, couverture sociale etc. ).
Sur un périmètre transverse (France et étranger) :
Participer à des missions transverses
De formation Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce, vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion des ressources humaines à l’international. Idéalement, vous connaissez le secteur industriel et plus particulièrement le secteur ferroviaire.
Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs et contextes.
Vous avez la capacité d'évoluer dans un environnement multiculturel. Réel Business Partner, vous êtes le contact privilégié des salariés.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité et anticipation sont des termes qui vous qualifient.
Opportunité à pourvoir en CDI.
Poste opérationnel.
2 jours de télétravail possible.
Environnement bienveillant.
Lieu de travail : la Défense.
