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Responsable des Relations Sociales/HRBP H/F Paris 8e

OFFRE POURVUE
Rémunération :
75 K €
Publié le :
15/01/2020
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris 8e
Réf. :
n°: IHHL-0105624

Votre fonction

Directement rattaché au DRH et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous gérez tous les processus RH pour l'entreprise aussi bien en France qu'à l'étranger et avez en charge la construction et l'animation des relations sociales du groupe.

Vos missions :

1) Relations sociales collectives et individuelles :

- Animation du dialogue social (en lien avec la DRH Groupe) du siège : préparation et participation au CSE, organisation et préparation des négociations, gestion opérationnelle des IRP et les processus administratifs y afférents (convocation, compte-rendus, organisations des élections professionnelles, …..), et du périmètre France hors Paris (Corse, Aix, Réunion, Antilles) du Groupe

- Négocier les accords : Vous serez responsable de la veille législative, vous avez la capacité à comprendre son environnement et à proposer des thèmes d'accord. Vous serez en charge, sur l'ensemble de ces périmètres, de déployer les accords d'entreprise ou de Groupe, de veiller au respect de ces accords et d'animer les éventuelles commissions de suivi qui s'y rapportent.

- Participer à l'ouverture des nouveaux pays en réalisant la partie RH des due diligences ou la rédaction et l'analyse des "legal memorandum"

- Gérer l'interface avec le service juridique sur le suivi et la gestion des mandataires sociaux. Vous serez également en appui de l'équipe RH sur la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.

- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine sociale afin de garantir la conformité légale de l'entreprise dans le domaine du droit social.

- Contribuer à construire les politiques sociales France et Internationale du groupe.

2) Human Ressources Business Partner :

- Vous assurez l' accompagnement d' une cinquantaine de managers sur tous les sujets RH (gestion de carrière, recrutement, formation, management... ) - environ 15% de poste

Votre profil

De formation Bac+5 en droit ou en ressources humaines, vous avez acquis une solide expérience d'au moins 10 ans sur un poste de généraliste RH ou HRBP au sein d'une Direction des Ressources Humaines avec une expertise sur le volet relations sociales.

Compétences attendues :

Solides connaissances en droit du travail et dans le domaine des IRP
Intelligence relationnelle et stratégique
Capacités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens du détail et de la rigueur

Anglais courant, Espagnol serait un plus

Poste basé à Paris 8e en CDI

Rémunération jusqu' à 75k€ selon profil et et expérience

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