Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines (DRH), le(a) Responsable des relations sociales sera en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social de l’entreprise.
En collaboration avec les RRH, vous interviendrez sur le volet relations
individuelles en termes de dossiers de contentieux (individuels et collectifs), de procédures disciplinaires et de relation avec les interlocuteurs externes.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH :
• Assurer un rôle de conseil et d'expert en droit social afin d’accompagner les RRH dans les relations individuelles et collectives du travail,
• Participer à la gestion du droit disciplinaire et des dossiers de
contentieux avec notre cabinet d'Avocat (en support aux RRH).
Piloter les relations sociales :
• Organiser les élections professionnelles ;
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances
représentatives du personnel : CSE, CSSCT (commission santé sécurité
conditions de travail), commissions du CSE…
• Informer/Consulter les différentes instances représentatives du
personnel des projets importants de l’entreprise ;
• Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d’aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l’entreprise ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations ;
• Entretenir un dialogue social de qualité.
Conseiller la Direction de l’entreprise en matière de stratégie sociale :
• Répondre aux différentes interrogations de la Direction générale en
matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l’entreprise.
Conseiller les acteurs de l’entreprise en matière sociale :
• Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
• Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...).
CDI à pourvoir de suite dans le cadre d'une création de poste. Société localisée dans Paris 8ème. 2 jours de télétravail possibles par semaine.
Rémunération selon profil de 45 à 50K€.
De formation supérieure en droit social, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en relations sociales et en relations individuelles.
