Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité du pôle paie et SIRH. Pour cette création de poste, vous relevez le défi d'une mission stimulante dans laquelle vous :
- Supervisez et garantissez la gestion globale du cycle mensuel de paie ;
- Prenez en charge le portefeuille de la holding ;
- Gérez et fiabilisez les Systèmes d'Information RH : maintenance, procédures et formation sur les systèmes en place, et gestion de projets des nouveaux SI
De manière globale, vous alliez vision stratégique et opérationnelle en vue de l'optimisation de la performance du service paie, et des interactions avec les autres fonctions support et les opérationnels terrains.
Plus qu'un niveau de diplôme c'est bien votre expertise technique et votre connaissance des SIRH qui feront la différence. Organisation et autonomie vous permettent de mener vos projets, tout en étant reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication.
A l'aise avec le paramétrage de logiciels de paie, vous avez une bonne maitrise du Pack Office, particulièrement d'Excel. La connaissance des conventions du Bâtiment et de la Métallurgie serait un plus.
Vous aimez structurer, transmettre vos compétences et contribuer à améliorer la performance d'une équipe ? Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux et motivants dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels ? Vous recherchez une entreprise en pleine croissance avec de fortes valeurs humaines ? Proposez nous votre candidature ! Elle sera étudier avec la plus grande attention !
