Rattaché(e) à la direction RH, et au sein d'une équipe RH de 4 collaborateurs, vous êtes l'unique référent paie et ADP de votre périmètre. A ce titre, vous pilotez et établissez les paies et les déclarations sociales. Vos principales missions sont les suivantes :
- Garantir la réalisation et la fiabilité du portefeuille de paies en autonomie (300/350 bulletins) de l'entrée du collaborateur (DPAE) jusqu'à sa sortie (solde de tout compte et attestations diverses)
- S'assurer de la bonne intégration des différents éléments variables de paie
- Suivre et mettre à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Prendre en charge la gestion des congés payés, des arrêts-maladies et des accidents du travail
- Assurer la transmission des IJSS aux organismes sociaux et suivre les dossiers de prévoyance
- Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Accompagner et répondre aux questions des collaborateurs et managers opérationnels sur le périmètre géré.
De manière générale, vous êtes le référent technique paie du pôle, et êtes force de propositions dans les processus Paie et ADP dans un souci d'améliorations continue.
Au delà de votre niveau de diplôme, c'est bien votre expertise technique et votre posture qui feront la différence, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 années minimum sur une fonction similaire.
Pour ce poste, sens du service, organisation, rigueur et discrétion sont indispensables. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens relationnel. Vous avez une appétence pour les outils informatiques, et maitrisez idéalement CEGID.
Vous souhaitez apporter votre expertise technique au sein d'un groupe international qui vous offrira des perspectives d'évolution? Nous attendons votre candidature !
