Rattaché(e) au sein du service RH et dans un contexte de transformation, vos missions seront les suivantes :
Gestion du recrutement :
Gestion de toutes les étapes du processus de recrutement ou de mobilités :
Recueil auprès des managers leurs besoins
Rédaction d’annonces en collaboration avec la RH et les managers et les publier sur les jobboards dédiés
Analyse des profils et présélection des candidats potentiels
Réalisation des entretiens de recrutement et suivi du tableau de suivi
Contribution à la campagne de recrutement des alternants (rédaction et mise en ligne des annonces, contact auprès des écoles cibles, pré-sélection des alternants)
Gestion de l’administration du personnel :
Établissement des contrats de travail, DPAE, création du dossier dans le SIRH, visite médicale, etc.)
Etablissement et suivi des documents propres à la population d’étudiant en alternance type CERFA, convention de formation, accord de prise en charge etc.)
Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en recrutement.
Vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.
