Sous la responsabilité du Directeur BSC RH / Paie, vous assurez les fonctions de Manager Pôle Paie.
A ce titre vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :
● Manager votre équipe de Gestionnaires de paie :
○ Intégrer et former les nouveaux entrants
○ Fixer les objectifs et les suivre
○ Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l’équipe
● Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels
○ S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller à la conformité de la paie
○ Réaliser les déclarations sociales du périmètre
● Gérer la relation clients
● Contribuer au développement du Centre de Services Partagés :
○ enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire
○ optimiser les processus dans une démarche d’amélioration continue
● Concourir à la qualité du contrôle interne en assurant et pilotant les contrôles de paie
● Contribuer aux améliorations des systèmes d’informations et participer à des projets
transverses
Diplômé d’une formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de + de 10 ans
en paie et en management d’équipe acquise en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans
une fonction similaire. Vous avez traité des problématiques Paie complexes, vous maitrisez les
charges sociales et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
notamment Excel. Vous avez également contribué voire piloté des projets SIRH paie et ou gestion
administrative RH. Vous avez un très bon relationnel et un esprit de synthèse.
Un niveau d’anglais opérationnel et une certification lean management sont des atouts.
Outre la rigueur, le sens des priorités et la fiabilité, vous possédez d’excellentes qualités de
coordination, d’animation, de communication et d’organisation, ainsi qu’une grande réactivité.
Vous savez impulser une dynamique de travail positive à l’équipe et accompagner le changement.
Rémunération: 65/67K + Participation
2 jours de télétravail/ semaine après période d'essai (6mois)
Statut cadre / RTT
Parking
Salle de sport
Cafétéria avec Terrasse
Accès: Ligne 4, RER B (porte d'Orléans)
François Gaillard
Consultant Fed Human
Spécialisé paie
06 33 31 87 24
