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Manager Compensation & Benefits H/F Paris

Rémunération :
A NEGOCIER
Publié le :
11/07/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHED - 0098881

Votre fonction

Intégré(e) au siège au sein de l'équipe Ressources humaines et plus précisément le pôle Compensation & Benefits, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Rémunération et Mobilité Internationale, et l'accompagnez dans ses projets et son quotidien, sur la gestion de la politique de la rémunération. Vous participez à la définition du programme global de rémunération, aligné sur la stratégie et les objectifs du Groupe. Vous êtes le garant de sa bonne application sur l'ensemble des studios au niveau du Groupe.

A ce titre, vos principales missions seront:

-Manager le processus de revue annuelle des salaires des équipes de production: coordination du processus, définition des budgets d'augmentation des studios, validation des augmentations, suivi et analyse.
-Assurer une veille au regard des tendances du marché afin de vous assurer de l'attractivité de nos métiers. Vous coordonnez les enquêtes salariales et proposez une analyse précise des résultats suivi de recommandations.
-Gérer les plans LTI : gestion des vagues d'attribution et de "vesting" pour les bénéficiaires concernés.
-Concevoir les outils de communication pour améliorer la diffusion et la compréhension des programmes C&B (managers & collaborateurs).
-Conduire ou à participer à tous les projets transverses et aux études ponctuelles liées à des problématiques pays. A titre d'exemple : étude sur les niveaux de rémunération de certains métiers, étude sur la prévoyance/invalidité, mise en place d'une méthodologie robuste pour la construction de grilles de salaire etc…

Votre profil

Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur une fonction similaire.
Organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes un(e) communicant(e) hors pair et votre leadership est reconnu.

Dote(e) de solides capacités d'analyse et d'un excellent relationnel, vous avez un gout prononcé pour les chiffres et le sens du service.

Vous avez le goût du challenge, de la rigueur et connaissez l'importance des résultats.

Idéalement vous avez pu travailler dans des environnements avec des profils IT.

Afin de conduire votre périmètre l'usage quotidien de l'anglais est indispensable sur ce poste.

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