En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres, vous acceptez l'utilisation des cookies ou technologies similaires pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts ainsi que pour la sécurisation des transactions sur notre site.

Human Ressources Business Partner H/F Limeil-Brévannes (94)

Publié le :
11/02/2019
Contrat :
CDD De 1 à 18 mois
Localisation :
Limeil-Brévannes (94)
Réf. :
n°: IHHL-0091086

Votre fonction

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des salariés et du management de la Direction des Opérations (250 personnes).

Vous veillez au déploiement des politiques RH et des processus RH de manière efficace et cohérente en collaboration avec l'équipe RH en place.

Dans ce contexte, vous serez amené à :
* Gérer un périmètre de 250 collaborateurs ;
* Conduire la révision annuelle de la politique salariale (prime, augmentations individuelles, promotions) dans le respect des budgets et des plannings ;
* Suivre la réalisation du plan de recrutement et de formation, et les indicateurs associés ;
* Apporter un support RH généraliste de proximité aux managers opérationnels et préconiser des solutions RH adaptées à leurs demandes en matière de politique salariale, plan de recrutement, mobilité, et formation en conformité avec la législation et la politique RH ;
* Garantir la bonne application de la réglementation nationale et des accords ;
* Assurer le suivi opérationnel des dossiers en cours ;
* Soutenir et challenger les responsables sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources, la mobilité/le recrutement interne ;
* Animer les processus et encourager l'amélioration continue et l'innovation dans le service.

La simplification des processus à travers le Lean étant au cœur de la stratégie de l'entreprise, votre ouverture d'esprit est un atout pour développer le LEAN RH et mener à bien les projets d'amélioration.

Votre profil

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5, Ecole de management ou universitaire, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en tant que responsable ressources humaines de proximité avec une orientation développement RH.

Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute et de communication. Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'esprit d'équipe.

Vous devez savoir gérer plusieurs choses à la fois, de façon structurée, avec un sens accru de la priorisation.
Vous possédez une très bonne connaissance des processus et outils RH.

Ce poste requiert un engagement constant, une rigueur au quotidien, et un sens relationnel avéré pour mener à bien les missions.

Rémunération jusqu'à 60k€ selon profil et expérience

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter directement : +33 1 40 82 72 87

Nous vous proposons

Poste de HRBP à pourvoir à Limeil-Brévannes (94) pour un CDD de 18 mois.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

Généralistes en Ressources Humaines Assistant RH (H/F)
CDD
PARIS
20/02/2019
Généralistes en Ressources Humaines Chargé d'Administration du Personnel (H/F)
CDD
IDF
20/02/2019
Généralistes en Ressources Humaines Assistant RH et Paie F/H
CDD
Paris
20/02/2019
Généralistes en Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines - HRBP H/F
CDI
Paris
20/02/2019
Généralistes en Ressources Humaines Gestionnaire Ressources Humaines F/H
CDD
Creteil
19/02/2019
Généralistes en Ressources Humaines Gestionnaire de carrières / HRBP (H/F)
CDI
Neuilly
19/02/2019
Cette offre ne correspond pas au poste de vos rêves ?
Envoyez-nous votre CV pour nos futures opportunités !