Dans le cadre de sa croissance et d’un contexte de création de poste, mon client recherche son futur Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour son siège social basé à Marne-la-Valée
Rattaché(e) au DRH groupe, vous occuperez un poste HRBP opérationnel dans un contexte d forte croissance.
Les principales missions confiées sont les suivantes :
Vos missions principales :
• Mise en œuvre de la politique RH (Recrutement, administration du personnel, rémunération, communication interne, paie, …) ;
• Gestion et management du service administration du personnel
• Etablir les relations et mener les négociations avec les partenaires sociaux dans le cadre des CSE;
• Suivi des IRP ( présidence du CSE, organisation des élections professionnelles, suivi des mandats, suivi des budgets CSE,) ;
• Accompagnement et conseil lors des échanges avec les interlocuteurs institutionnels (inspection du travail…) ;
Sur des sujets transverses à dominante juridique :
• Déploiement de la politique RH du groupe et de projets opérationnels
• Suivi des indicateurs liés au contrôle de gestion social (Reporting Groupe et ISO notamment)
• Rédaction de modèles d’accords internes, de contrats de travail, etc…
• Rédaction et harmonisation de procédures, notes et modes opératoires
• Veille juridique et notes inhérentes à l’évolution des textes ;
Diplômé(e) en Ressources Humaines avec une spécialisation en relations sociales/droit social vous justifiez d’un une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, et avez déjà côtoyé un contexte en forte croissance.
Ouvert(e) d'esprit, autonome, et dynamique, vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité.
Vous savez vous adapter à des situations complexes et nécessitant sens de l’analyse et force de proposition.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées.
Opportunité basée à Marne-La-Vallée et à pourvoir en CDI.
