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HRBP (Généraliste RH) F/H Rueil-Malmaison

OFFRE POURVUE
Rémunération :
45 K €
Publié le :
16/09/2020
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Rueil-Malmaison
Réf. :
n°: IHLB-0116130

Votre fonction

Vous rejoignez une entreprise stable (avec une ancienneté moyenne de 13 ans), de plus de 1000 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous êtes en charge d'une population dédiée de 300 collaborateurs et également du pilotage de projets RH.

Vos missions principales sont les suivantes :

Vous êtes en contact permanent avec les directeurs, managers et les collaborateurs de votre périmètre pour :

- Gérer l'ensemble des recrutements sur le portefeuille alloué ainsi que le suivi des intégrations
- Gérer la mobilités des collaborateurs : les recevoir en entretien, être en co-construction de leur projet, les préparer aux différentes étapes, suivre l'avancement de leur projet et sa concrétisation,
- Suivre la partie Rémunération : être garant(e) de la cohérence du dispositif de rémunération proposé lors de chaque mouvement interne et externe
- Animer les people review:
* Organiser les people review annuellement avec l'appui du Responsable Gestion des Carrières, avec l'objectif de passer en revue 50 % des collaborateurs de votre périmètre,
* Préparer et animer les séances avec le management avec l'objectif d'identifier les postes clés et les relèves, d'accompagner le développement des collaborateurs et de mettre en place un plan d'action sur l'année à venir
- Être en appui de l'équipe Administration du Personnel sur des sujets partagés (suivi des absences, télétravail notamment)
- Assurer un suivi régulier et qualitatif des mouvements au sein des agences confiées dans l'objectif d'avoir une vision actualisée des équipes en place et des postes budgétaires.
- Assurer conseil et support aux managers en matière de Ressources Humaines, notamment sur les sujets de gestion des effectifs, réorganisation de services, gestion individuelle
- Réaliser les Entretiens Professionnels,
- Participer à des projets transverses RH (par exemple marque employeur ou encore déploiements d'outils)

Poste en CDI
A pourvoir immédiatement
Statut cadre
Localisation : Rueil-Malmaison
Déplacements à prévoir au niveau national à raison de 2 par mois minimum
Rémunération : 42 à 47k€/an
Avantages : CE, restaurant d'entreprise, salle de sport, mutuelle d'entreprise
Télétravail : 1 jour par semaine
Process : Vous aurez un entretien en visio avec Fed Human, puis rencontrerez successivement votre n+1 et n+2.

Votre profil

Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+4 en Ressources Humaines
Vous faites preuve d'agilité et saurez être efficace dans un contexte de transformation
Vous êtes orienté(e) client et savez toujours vous rendre disponible pour les managers et collaborateurs
Vous savez être autonome dans vos prises de décisions
Votre niveau d'anglais est professionnel

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