Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, pour un périmètre de 150 collaborateurs, le/la Business Partner Ressources Humaines accompagne le Responsable des Ressources Humaines sur l’ensemble de la population France & Belgique concernant les différents sujets relatifs aux ressources humaines.
Missions relatives aux différents sujets RH
• Recruter en collaboration avec les managers de tous postes prévus dans le périmètre
• Mettre en application les process et procédures RH dans l’entreprise liés au cycle de vie du collaborateur et partagés avec la Maison Mère
• Participer au développement des collaborateurs (création de plans de développement, d’amélioration et de succession)
• Mettre en place et gérer le plan de formation et les relations avec l’OPCO, ainsi que les projets définis chaque année par la direction.
Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération…)
• Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe)
• Accompagner techniquement et psychologiquement les Managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaires, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit…)
• Gérer les dossiers disciplinaires et légaux pour les collaborateurs
Légal/Instances Représentatives du Personnel
• Coordonner en lien avec les différents Responsables et la RRH, les mesures disciplinaires : recadrages, avertissements, licenciements…
• Rédiger les contrats & avenants
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel
• Participer à la rédaction d’accords
Poste à pourvoir au plus vite, en CDI.
Rémunération jusqu'à 55k sur 13 mois.
1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Des déplacements en Ile de France au sein des différentes boutiques sont à prévoir ponctuellement.
Issu d'une formation RH, vous disposez d'une expertise de minimum 5 années sur un poste similaire.
La connaissance du secteur du retail est un plus.
Vous parlez anglais couramment.
Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez rejoindre un environnement challengeant et dynamique.
