Supervision et coordination de la paie
- Etre garant de la fiabilité de la paie et du respect des obligations légales et réglementaires
- Contrôler l’exactitude des bulletins de paie et les documents de fin de contrats
- Contrôler les calculs des charges à payer (l’URSSAF, cotisations retraite et mutuelle,
etc…)
- Être le point de contact interne sur les questions relatives à la paie
- Gérer les relations avec notre prestataire de paie et veiller au respect du cahier des charges
Gestion de l’administration du personnel
- Superviser la gestion administrative (valider les contrats de travail, rédiger les avenants…)
- Gérer la boîte mail RH interne
- Être en relation avec les organismes externes (médecine du travail notamment dans le cadre
de l’organisation des visites médicales)
- Réaliser les enquêtes mensuelles et trimestrielles (DARES, ACEMO)
Diplômé d’un Bac+2 / Bac + 3 de type gestion ou Ressources Humaines, vous justifiez déjà d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
La maîtrise d’un ou plusieurs ERP (SILAE idéalement) ainsi que d’Excel est indispensable ;
La maîtrise du réglementaire de paie français
Une Connaissance du droit du travail français
Contact: François au 06 33 31 87 24 pour plus d'informations
