Au sein du service RH, sous le management du chef de service paie S-E et du RRH S-E, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise sur un périmètre de 200 collaborateurs en multi-sites.
Vos missions principales:
-Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires…
-Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
-Vous réalisez la paie de A à Z et DSN des collaborateurs de votre périmètre
-Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe
-Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux…
-Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles…
Idéalement de formation Bac +3 en ressources humaines, vous avez une première expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction similaire.
La maîtrise du Pack Office ainsi que du logiciel HR ACESS serait fortement appréciée.
L'appétence de l'utilisation d'outils informatiques dans le cadre de la digitalisation des process serait un plus.
Doté (e) de fortes qualités d’écoute et d’adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, la rigueur, le gout du travail bien fait et êtes à l'aise avec les chiffres.
Poste à pourvoir en CDI à Aix en Provence
Salaire selon profil : 30-40ke selon profil pour 38H semaine avec forfaitisation des heures supplémentaires et 12 RTT/an
+Prime sur objectifs + Prime vacances 30% + Intéressement/participation + PEE/PERCOL + Tickets Restaurant + mutuelle + CSE Attractif
Télétravail possible 1 jours par semaine après intégration
