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Gestionnaire RH et Paie externalisée h/f Paris

Publié le :
30/01/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHLB-0090018

Votre fonction

L'entreprise existe depuis 10 ans et se positionne sur le segment du luxe accessible.
Elle propose exclusivement de la mode Homme.
La marque compte aujourd'hui une cinquantaine de points de vente et prévoit d'en ouvrir 100 nouveaux dans les 5 prochaines années.

Le poste de Gestionnaire RH et Paie externalisée h/f est une création, et vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.

Vos missions :

- Gestion de la paie externalisée en collaboration étroite avec le Directeur Commercial et le cabinet de Paie
- Contrôle et compilation des variables de paie
- Calcul des primes
- Préparation des contrats dans le respect de la convention collective
- Garantie du respect des délais légaux lors des différents processus RH
- Interlocuteur privilégié sur les questions « Paie » des équipes de vente
- Gestion des inscriptions mutuelle
- Suivi des visites médicales
- Lien avec les conseillers juridiques sur les questions sociales
- Supervision et organisation de toutes les obligations sociales (CE, Convention Collective,…)
- Gestion des plannings des effectifs de vente

Votre profil

- De formation supérieure avec spécialisation RH,vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire,
- Vous maîtrisez la gestion externalisée de la paie (vous avez notamment une parfaite connaissance des obligations légales qui touchent à la paie et aux droits des salariés)
- Vous savez être un bon médiateur et avez un esprit collectif
- La connaissance du secteur du Retail est vivement souhaitée
- La connaissance de la Convention Collective de l'Habillement : maisons à succursales de vente au détail (IDCC 675), sera fortement appréciée.

La rémunération pour ce poste est de 35k€.

Contact : Laurie Bénatte au 01 40 82 78 44

Nous vous proposons

Rejoignez une enseigne de mode unique et en plein développement.
Vous serez autonome sur ce poste, aurez à mettre en place la fonction RH et tous les process.

Le process de recrutement : vous rencontrerez Laurie Bénatte de Fed Human (sauf si nous nous connaissons déjà), puis aurez un entretien avec le Directeur Administratif et Financier de l'entreprise.

Accès : L'entreprise est accessible par le métro 10, 12, et le bus 70.

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