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Gestionnaire Ressources Humaines NOISIEL

OFFRE POURVUE
Rémunération :
A NEGOCIER
Publié le :
09/09/2019
Contrat :
Intérim 3 mois
Localisation :
NOISIEL
Réf. :
n°: IHFA-0101579

Votre fonction

Au sein de l'équipe administration du personnel du siège France de l'entreprise, composé de 11 personnes, vous reportez directement à la Responsable Ressources Humaines et travaillez en transverse avec l'équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

-Mouvements de personnel : gestion administrative des embauches, mutations, départs, promotions...,
-Documents contractuels : édition des contrats de travail, avenants, attestations et lettres,
-Coordination des arrivées/départs/mouvements avec les autres services (services généraux, informatique, service médical, achats),
-Préparation de la paie en lien avec le CSP
-Variables de paie : communication des éléments de paie au prestataire de paie (absences, primes, augmentations, évolutions...),
-Gestion du temps : paramétrage du système, contrôle et extraction, corrections des anomalies et création/suppression des badges,

Développement des ressources humaines :

-Intérim : commandes de personnel auprès des agences d'intérim après recueil des besoins puis validation des contrats et contrôle de la procédure de paiement,
-Alternants : coordination administrative,
-Achats et facturation : création et suivi des comptes fournisseurs RH (intérim, cabinet de recrutement, médecine du travail, déménagement), contrôle de la facturation et du processus de paiement,
-Archivage : constitution et classement des dossiers du personnel au format électronique via les outils mis à disposition.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Poste à pourvoir immédiatement en intérim dans le cadre d'un accroissement d'activité pour une durée de 3 mois minimum.
La société est localisée à NOISIEL, RER A (arrêt NOISIEL).

La rémunération proposée est de 32 à 35K€.

Votre profil

Diplômé d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3/4 ans d'expérience en Gestion et Administration du Personnel, de l'entrée à la sortie du salarié.
Vous connaissez idéalement le logiciel SAP et avez impérativement de bonnes connaissances en droit du travail.

Doté(e) d'un bon relationnel, investi(e), volontaire, vous intégrerez une équipe où l'entraide est primordiale.

Votre contact pour ce recrutement : Florian AWANA, 01 40 82 02 87.

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