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Gestionnaire Paie SAINT-HERBLAIN

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Rémunération :
30 à 35 K €
Publié le :
11/09/2023
Contrat :
CDI
Localisation :
SAINT-HERBLAIN
Réf. :
n°: JO-0178761
Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui encourage depuis 25 ans l’esprit d’initiative, la performance par le bonheur, et la responsabilisation de ses collaborateurs ?
Vous avez besoin d’évoluer au cœur d’une équipe qui met en avant le sens du collectif, l’entre aide et la bienveillance ?

N’attendez plus et postuler à cette offre !

Je suis Thibaut de Boudemange, consultant chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la Paie.

Je recrute un Gestionnaire Paie en CDI.

Mon client est une structure de plus de 400 salariés du secteur de la Métallurgie, basé à Saint Herblain.

Dans le cadre d'un développement interne, le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Qu'est ce que le métier de Rémunération & avantages sociaux

Votre fonction

Vous travaillerez au sein de l’équipe Happiness /RH, et vous serez en binôme avec Peggy, gestionnaire paie confirmée.
Vos missions :
- Organiser et gérer la paie de près 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : absences, mutuelle, prévoyance, congés, visites médicales ...
- Conseiller et accompagner les équipier.es
- Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (Index Egalité, Enquêtes ...)
- Etre en relation avec la maison mère à Paris sur le suivi des données RH et Paie
- Participer aux projets et à la vie de l'équipe et de l'entreprise

Selon l’actualité et les besoins de l'équipe, vous aurez également l’opportunité de vous investir dans d'autres missions.

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience de 3 à 5 ans en tant que Gestionnaire Paie,
Autonome et communicant, vous êtes réactif, organisé et rigoureux.
Votre ouverture d’esprit et votre culture du feedback vous permettront de vous intégrer au mieux dans cette équipe de 10 personnes !

Les valeurs de mon client :
• De la confiance accordée aux équipes
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant
• De la bonne humeur
• Le droit à l'erreur

Une période de passation est prévue, la titulaire du poste reste dans l’équipe RH.

Rémunération : 30K€ bruts annuels négociables selon profil, base 35h avec ma possibilité de travailler 37h, et donc de déclencher des heures supplémentaires majorées.

Le poste vous intéressé ? Envoyez-moi votre candidature : thibautdeboudemange@fedhuman.fr,
Vous avez des questions ? Contactez-moi directement : 07 84 40 09 31

Postuler

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