Rattaché(e) au Responsable Paie et en lien avec les Responsables Ressources Humaines, vous intervenez sur un portefeuille de paies d'environ 350 bulletins. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la bonne gestion de la paie (collecte et vérification des éléments de paie, vérification des paies réalisées) et traitements connexes (charges sociales)
- Assurer l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel de l’entreprise (rédaction des contrats, des avenants, attestations…)
- Assurer l’interface avec les différents organismes sollicités dans le processus paie-administration (prestataires externes, URSSAF et caisse de retraite)
- Être le relais auprès du personnel pour répondre aux problématiques exprimées relevant de l’administration du personnel et de la paie
De formation Bac +3 avec une spécialisation RH et/ou paie, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la gestion de paie et l'administration du personnel.
Votre expertise métier ainsi que vos connaissances solides en droit social vous permettent d'accompagner le cycle mensuel de paie. Une appétence pour les outils informatique est recommandée, idéalement SAP.
Votre sens de la confidentialité et du service clients, votre rigueur, votre organisation sont des qualités nécessaires pour évoluer au sein des équipes paie.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez gérer les priorités.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe présent à l'international et leader sur son secteur d'activité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
mickaelbrunier@fedhuman.fr / 07.85.32.54.50
