Rattaché(e) directement à la Responsable RH France vous intervenez sur la gestion de la paie externalisée et de l’administration du personnel.
Vos misions paie :
- Réaliser la saisie des éléments variables de paie et vérifier les bulletins (paie externalisée) ;
- Gérer la relation avec le prestataire de paie (demande de paramétrages, conformité réglementaire, évolution des taux…) ;
- Effectuer le déclaratif mensuel / trimestriel / annuel.
Vos misions administration du personnel :
- Effectuer les formalités administratives d’entrée et de sortie des collaborateurs ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance ;
- Rédiger les contrats et avenants de travail et tout autre document administratif (type attestation) ;
- Recharger les cartes tickets restaurant et le forfait mobilité durable.
Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
- Réaliser des reportings : pilotage de l’effectif, suivi du turn-over, absentéisme, préparation de la BDES, indicateurs égalité femmes / hommes, évolutions salariales etc...
- Gérer l’épargne salariale et des différents programmes de rémunération ;
- Proposer la mise en œuvre d’éléments de rémunération/package individuels en lien avec le marché, appliquer la politique de rémunération si nécessaire, effectuer les simulations budgétaires.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaine et/ou paie et avez au moins 2 ans d’expérience (et oui, votre alternance compte !)
Vous maîtrisez l’anglais, n’avez pas peur de vous lancer à l’oral et avez une bonne pratique écrite.
Vos compétences Excel vous permettent de maîtriser les RECHERCHEV et les tableaux croisés dynamiques.
La maitrise d’un logiciel autre que SILAE est un plus !
Le poste est à pourvoir rapidement, CDI, temps plein (39h), le salaire sera à négocier en fonction de votre expérience.
