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GESTIONNAIRE PAIE ET ADP SENIOR H/F Paris

OFFRE POURVUE
Publié le :
31/01/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHSC-0080757

Votre fonction

Au sein du siège social, rattaché(e) à la DRH, vous intervenez de manière autonome sur un périmètre de 200 collaborateurs en multisites. Vous gérez les salariés de leur entrée à leur sortie, avec pour principales missions :

Gestion de la paie :

Vérification des variables de paie (arrêts et absences, saisies, primes, augmentation, transport) saisies au préalable par les correspondants RH locaux,
Etablissement des bulletins et vérification des paies produites,
Suivi des paies spécifiques (mi-temps thérapeutique, temps de travail aménagé),
Etablissement des états post-paie (DSN, charges sociales et fiscales),
Mise à jour du livre de paie,

Gestion de l'administration du personnel :

Etablissement du dossier d'embauche des nouveaux collaborateurs,
Calcul et établissement des soldes de tout compte,
Information auprès des salariés sur toute demande d'ordre administratif,
Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, être le référent sur le suivi de la médecine du travail (factures, déclaration d'effectifs), rédaction d'avenants au contrat de travail,
Suivi des absences et mise à jour du logiciel de Gestion des temps et des activités,

Vous pourrez être amené à participer à des projets transverses liés à la paie.

La liste de ces tâches est non exhaustive.

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience au sein d'un service paie en entreprise, idéalement en univers multisites ou multi conventions.

Parfaite autonomie en paie et administration du personnel, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, force de travail, votre confidentialité et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Salaire : entre 40 et 50 k€ selon profil et expérience

Nous vous proposons

Nous vous proposons un CDI dans un environnement exigeant et responsabilisant. Vous pourrez apporter vos idées et faire évoluer les process. Poste à pourvoir rapidement.

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