Sous la responsabilité du Responsable comptable et en lien direct avec l'Assistante comptable et administrative, vous préparez et élaborez la paie d'une population définie, tout en assurant la gestion du personnel au quotidien. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Vérifier et intégrer le dossier du nouveau salarié dans les outils SIRH en relation avec les équipes RH
- Récolter, vérifier et saisie les EVP dans les outils dédiés : GTA, absences diverses, primes,...
- Contrôler et valider les calculs de paie
- Etablir les solde de tout compte et documents de sortie
- Déclarer les charges sociales (DSN)
- Assurer la gestion administrative et suivi des dossiers du personnel (suivi des absences et des congés, suivi des AT et de la maladie avec traitement des IJSS, montage des dossiers de prévoyance)
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur vos sujets d'expertise
- Alimenter les tableaux de bord RH et participer à divers projets transversaux RH
De formation Bac + 2/3 en gestion de paie et/ou RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le traitement de la paie.
Au delà de votre niveau de formation, c'est bien vos réelles connaissances en matière de législation sociale, et calcul de la paie qui feront la différence ! Votre aisance sur les outils informatiques sera un atout à votre candidature (connaissance d'un SI-paie / maitrise d'Excel).
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité, vous savez gérer les priorités, avec un fort esprit d'équipe et un sens du service développé.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une structure innovante et familiale ? N'hésitez plus, nous attendons votre candidature !
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
mickaelbrunier@fedhuman.fr / 07.85.32.54.50
