PAIE :
- Création des salariés
- Gestion des acomptes et paiements
- Modification des fiches salariés (changement de rib, temps de travail, type de contrat…)
- Gestion des saisies sur salaires et paiements
- Recueil et traitement des astreintes et gardes médecins
- Envoi des ijss à la paie- Envoi du fichier de paie au prestataire d'externalisation de la paie
- Extraction de la prime télétravail à partir d’octime- Constitution du fichier récap à transmettre à la paie du lot 1 et lot 2 (éléments dynamiques, remboursement navigo, prime expetionnelle, hs …)
- Rédaction des fiches des stc - Traiter les entrées et les sorties- Paiement de la taxe sur les salaires
- Paiement des charges - Paiements des aep et acs
- Rédaction des fiches de STC- Contrôle des bulletins de paie lot 1, lot 2 et stc
- Traitement des demandes pour la prime transport
- Contrôle des navigo (rédaction du courrier, envoi, contrôle et récupération des indus)
- Mettre les salariés en suspension de paie lorsqu’ils sont en invalidité catégorie 2
MUTUELLE :
- Adhésion, modification et radiation- Pointage
- Paiement
- Gestion des salariées en css ou cb ou en invalidité qui souhaitent rester à la mutuelle ( envoi de mail, suivi et envoi des chèques)
PREVOYANCE :
- Constitution des dossiers de prévoyance
- Suivi et envoi des ijss
- Déclaration trimestrielle
- Traitement des dossiers d’invalidité
ADP :
- Saisie des absences sur cegid et octime
- Traitement des dsn événementielles
- Rechargement edenred
- Suivi des titres de séjour
- Suivi des ijss et contrôle
- Attestation de salaire maladie, at, mp et mater sur net E
- Rédaction des contrats vacataires environ 80 par mois
- Publication des annonces
Poste : Gestionnaire de Paie
Contrat : CDD dès que possible au 2 Décembre.
Rémunération : 35 K
Temps de travail : Temps plein – 35h.
Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 années et serez opérationnelle dès votre intégration. La connaissance du logiciel CEGID est impérative.
